El Gobierno mejoró la oferta salarial a docentes: detalles de la nueva propuesta

En reunión paritaria, el gobierno provincial, hizo una nueva propuesta salarial a los gremios docentes, que consiste en una pauta semestral que iguale los salarios a la inflación mensual, y el pago de una suma fija de 200.000 pesos, que incluye a los pasivos y el aumento de un 13,4% del salario mínimo docente a $430.000.“Un esfuerzo a todos”El ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso destacó que esta es una nueva propuesta que “se hace con un esfuerzo enorme del gobierno y por eso, pedimos un esfuerzo a todos”. Además, subrayó que “la propuesta busca blindar la inflación y compensar los ingresos de los trabajadores”.

Asimismo, el ministro aseguró que continuaremos “negociando, pero siempre con los chicos en las aulas”, al tiempo que recordó que “este es un gobierno con vocación de diálogo, pero queremos a los chicos en las aulas y no perder días de clases”.
Por su parte, la presidente del CGE, Alicia Fregonese, reiteró que este gobierno respeta el derecho a huelga pero “día que se para, día que se descuenta y luego se recupera”.Troncoso detalló la propuesta salarialEn la reunión paritaria, el gobierno provincial, planteó una mejora a la propuesta anterior que consiste, en igualar los salarios a la variación producida por inflación hasta fin de año; una compensación a través de una suma fija de 200.000 pesos que también alcanzará a los pasivos; y el aumento del salario mínimo docente un 13,4 por ciento, a 430.000 pesos.

“Propusimos un aumento salarial de 5% sobre los salarios de julio, pese a que la inflación fue del 4,6%, es decir, estamos pagando 0,4% por encima de la inflación. Además, los cinco meses consecutivos, hasta diciembre inclusive, se pagaría la pauta de inflación que marca el IPC del INDEC”, dijo Troncoco.
El ministro continuó con su explicación: “en tanto, la compensación con suma fija no remunerativa, se convertiría en de 200.000 pesos, a pagar en cinco cuotas de $40 mil pesos, tanto para trabajadores activos, como pasivos. Es decir, en esta nueva oferta, se incluye a los pasivos”, resaltó.

Cuándo sería remunerativo y bonificable
“La otra novedad, es que una quinta parte de los $200 mil pesos que se pagará en cinco cuotas, tanto para trabajadores activos, como pasivos; es decir, $40 mil pesos, a partir del mes de enero de 2025, se harían remunerativos y bonificables que quedarían registrado y serían a cuenta de futuros aumentos”, aclaró el ministro Troncoso.
Por último, el ministro Troncoso, sostuvo que se propuso a los gremios docentes, “aumentar el salario mínimo docente hasta 430.000 pesos, lo cual implica un aumento del 13,4 por ciento de aumento del piso salarial”, remarcó.

En la Secretaría de Trabajo, se reunieron, por el gobierno, el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso y la presidenta del Consejo General de Educación, Alicia Fregonese y los referentes de la Asociación del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y la Unión Docentes Argentinos (UDA).