Aumento para empleados de comercio: cuánto cobrarán a partir de junio

En junio, los empleados de Comercio cobrarán el segundo tramo de la paritaria 2022-2023 que terminará con un conformado anual de casi $140.000 para las categorías más bajas. El acuerdo firmado entre los representantes paritarios de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y los directivos de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (Came) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca) fue de un total del 59,5% a los básicos de marzo.

Al 6% aplicado en el primer mes, ahora se suma otro 6% correspondiente a la segunda cuota. Los porcentajes a aplicar siguen con un 6% en junio; 10% en agosto; 10% en septiembre; 11% en noviembre; 10.5% en enero 2023, con cláusula de revisión según la marcha de la inflación.

Lo que cobrarán en junio Este es el listado de categorías y básicos que percibirán los empleados mercantiles el mes próximo: Maestranza y servicio Categoría A $97.651.29 Categoría B $97.933.93 Categoría C $98,924.28 Administrativo Categoría A $98.712.23 Categoría B $99.136.98 Categoría C $99.561.39 Categoría D $100.835.03 Categoría E $101.896.07 Categoría F $103.452.65 Cajeros Categoría A $99.065.86 Categoría B $99.561.36 Categoría C $100.198.16 Personal auxiliar Categoría A $99.065.86 Categoría B $99.773.40 Categoría C $102.108.35 Personal auxiliar especializado Categoría A $99.915.26 Categoría B $101.188.64 Vendedores Categoría A $99.065.86 Categoría B $101.188.90

Categoría C $101.896.07 Categoría D $103.452.65 Qué manifestaron desde el gremio Tras la firma del acuerdo, el secretario general de Faecys, Armando Cavalieri, aseguró: "A través de la vía del diálogo como herramienta superadora y por medio de una discusión madura, hemos llevado adelante las negociaciones con el objeto de defender el salario de nuestros afiliados y contrapesar el flagelo inflacionario que golpea de lleno al bolsillo de nuestros trabajadores". Asimismo, sostuvo: "Hemos logrado este acuerdo que contempla el impacto de la aceleración de los precios de los primeros meses, y contamos con el compromiso de las cámaras de abrir nuevas revisiones para que el salario de los trabajadores no pierda poder adquisitivo frente al incremento de la inflación".

Acuerdo CGT-UIA Frente al alza de la inflación y la ruptura del primer porcentaje, que situaba los acuerdos salariales en el orden del 45%, el Gobierno impulsó la recuperación de salarios, que se formuló con el entendimiento entre los máximos referentes de la Confederación General del Trabajo (CGT) y los dirigentes de la Unión Industrial Argentina (UIA). Tras la reunión, sindicalistas y empresarios coincidieron en rechazar un bono generalizado e impulsar como herramienta de recuperación del poder adquisitivo las paritarias. Los porcentajes fueron superándose y hoy están establecidos en el rango del 60 al 65% anual, pero con cláusulas de revisión, muchas de las cuales están previstas para los meses de septiembre y octubre. Sin embargo, en las últimas semanas se aceleraron las negociaciones y varias organizaciones ya están pensando en un aumento anual del 70% para ganarle a la inflación.