Conflicto Municipal
Casiano Otaegui: “Estamos de acuerdo en la re categorización”
“Varios de los puntos son temas que venimos charlando en reuniones anteriores, nos reunimos hace diez días, estamos muy de acuerdo en la re categorización, en generar un cuerpo de la junta calificadora, para pasar personal a planta permanente, desde 2014 no se pasa personal a planta permanente, hablamos de 35 empleados que pasaran a planta permanente”.
Sobre la recomposición salarial aclaró que en marzo se firmó la paritaria, donde acordaron que si la inflación pasaba el 25% iban a hacer un ajuste, no ha pasado. El Coordinador defendió la política del gobierno frente a la demanda de los trabajadores: "Hay personas que reciben el 25% de aumento y además incorporamos este año a la parte salarial la asignación familiar para contratados, se incorporaron adicionales de salubridad y riesgo de trabajo, todo ese aumento en la masa salarial significa un 32% de aumento".Sobre la posibilidad de un nuevo aumento, espetó: "Llegar a fin de año, con un presupuesto ejecutado, es muy difícil de resolver, el presupuesto está agotado cuando llega a mediados de noviembre, es muy difícil hacer un esfuerzo hoy para pagar un premio". Fue algo discutido y negociado en marzo, donde el Ejecutivo habría propuesto entregar el premio en diciembre, pero el gremio habría exigido se pagara en julio.LEA MÁS EN LA EDICIÓN IMPRESA
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