Daniel Galeano: actividad de UATRE Gualeguay

Así, comenzó: “En las más de cien actividades en la que Uatre ejecuta paritarias se pone una cláusula de revisión de acuerdo a la inflación que se va registrando. Lo que se ha hecho en este momento es ajustar esa cláusula de revisión de la paritaria del 2022.  Esto es hacer un piso para poder negociar la paritaria del 2023 que,  en el caso de la actividad principal que es la del peón general, es a partir de agosto. Lo que se ha conseguido es elevar el índice de acuerdo de la paritaria del 2022 a un 104 por ciento a lo largo de todo el año. Esto abarca a peones y a otros tipos de actividades rurales”. 
“En nuestra zona también es importante la actividad avícola de los trabajadores de las granjas de pollos cuya paritaria 2022 también ya está finalizando y negociándose la paritaria del 2023”, continuó.
Y resaltó: “El propósito firme del gremio es que el trabajador rural tenga el reconocimiento que se merece porque siempre hemos tenido sueldos muy bajos y siempre vamos por detrás de la inflación, pero se está trabajando firmemente con la nueva conducción para revertir esa situación y llevar al trabajador rural a los sueldos que realmente se merece”.
“En el departamento Gualeguay tenemos trabajadores en negro, pero no es el problema principal de la actividad, sino que es la categorización de los trabajadores que por ahí se les da el alta por el sueldo más bajo y en eso trabajamos para que se le otorgue la categoría que corresponde, que mejora los salarios de los trabajadores y el reconocimiento de las horas extra o ya sea en concepto de guardias. Sabemos que en el campo es bastante difícil respetar las ocho horas, pero nosotros no pedimos que no se trabaje esa cantidad de horas, sino que se reconozcan las horas que el trabajador trabajó por demás”, mencionó.
En otro orden comentó: “En la sede de nuestro gremio atendemos de lunes a viernes de 7 a 14 hs. A mi teléfono lo tienen todos los trabajadores y está las 24 hs. a disposición. Tenemos asesoramiento para cualquier tipo de consultas, incluso para cuestiones que no son más allá de lo laboral también tenemos asesoramiento legal”.
“En el gremio estamos en un año electoral. Ya hemos ejecutado el primer paso en el inicio de este proceso eleccionario el 10 de junio cuando se eligió la junta electoral en una asamblea que se realizó acá en la seccional. En septiembre vence la entrega de listas y en octubre son las elecciones”, finalizó.