Marcelo Alessandri: Paritarias de comercio y gestiones sindicales

En ese sentido, mencionó: “El 18 de enero de 2023 se firmó en varios puntos en conjunto con la CAME, la CAC y UDECA la revisión paritaria 2022-2023 donde se llegó a un 13 por ciento de aumento para el mes de febrero sobre los básicos que ya venían a diciembre y un 9,9 por ciento en marzo sobre los básicos que van a quedar en febrero. Ya tenemos el acta acuerdo”.

“Todos estos aumentos serían a partir del sueldo de febrero que se cobra en marzo. En enero son las mismas condiciones de como venía la escala salarial”, explicó.

Y continuó: “Estos aumentos llevan aportes sindicales al artículo 100 y 101 del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 y aportes a la obra social, no llevan aportes jubilatorios y contribuciones al ser en un carácter medianamente no remunerativo”.

Y aclaró: “Esto solamente cubre hasta abril de 2023, ahora en marzo o abril las cámaras y la FAECYS se tienen que reunir para hacer la paritaria 2023-2024 y lograr el aumento”. 

“El gobierno ya ha fijado una pauta que sea un 60 por ciento, pero el Ministerio de Trabajo dice que las paritarias son libres así que esperemos que siempre vayan acompañando la inflación. El año pasado tuvimos cerca del 100 por ciento de inflación, nuestro acuerdo con los ajustes y reajustes va a dar un 98 por ciento aproximado”, indicó. 

Asimismo, expresó: “Este acuerdo también tiene una novedad ya que las partes acordaron un decreto 144/2022 donde se le van a reintegrar gastos por guardería a los trabajadores. Eso tenemos que averiguar bien cómo es porque en los lugares donde el personal trabaja corrido y en las grandes cadenas está establecido ese artículo que es del año pasado donde estipula un pago por una suma dineraria no remunerativa en concepto de reintegro de gasto de guardería o trabajo de cuidado de persona. Es algo nuevo que hay en los convenios con las cámaras y la FAECYS y vamos a tener que empezar a establecerlo para que el empleado que le corresponda lo cobre. Tenemos que ver bien si depende de la cantidad de empleados, si le corresponde a todos los empleados de comercio”.

En tanto, mencionó: “Es condición para su validez que este acuerdo se homologue en el Ministerio de Trabajo de la nación. Ya está ingresado, están las escalas, cómo es a partir de febrero, esperemos que en estos días salga homologado para pasarle a los estudios contables y a las empresas este nuevo acuerdo del re ajuste del 2022-2023”.

En otro orden indicó: “En odontología se está trabajando mucho, OSECAC es casi una de las pocas obras sociales que tiene odontología al día y trabajando, las cuatro profesionales que tenemos están lunes, martes miércoles y jueves”.

Por otra parte, recordó: “El 12 de diciembre inició la colonia de vacaciones del sindicato y va a terminar el 10 de febrero. Hay una gran cantidad de chicos que han ido a aprender y hacer recreativo en el camping. Tienen un colectivo que los retira del sindicato y los lleva hasta allí y después los trae al mediodía también. Es una tarea que el sindicato viene llevando adelante en toda nuestra gestión”.

“La colonia viene creciendo, cada vez hay más cantidad de chicos, están utilizando dos colectivos de la empresa Horst. Tienen merienda y también algún deporte. Los niños chicos aprenden los principios iniciales de la natación en la pileta chica y aquellos chicos que están más avanzado en nivel en pileta grande, con varios profesores que han trabajado y maestras especiales que tenemos para casos de chicos que lo necesitan”, añadió.

Asimismo, comentó: “El camping es gratis para el afiliado y le pedimos que lo utilice, tiene parrillero, cancha de fútbol, de tenis, hamacas para los chicos, también hay una cama elástica y la pileta y se está pensando en hacer otra pileta”.

“Los salones actualmente también se están usando por eventos que hay los fines de semana, algún casamiento o cumpleaños”.

“En las gestiones sindicales estamos abocados con distintas empresas viendo liquidaciones y algunos problemas que hay en casos de la antigüedad que no se está liquidando en algunas empresas. Estamos esperando también que la Delegación de Trabajo provea de inspectores para seguir haciendo los controles comerciales, ya sea control horario, de horas extras y que se estén haciendo bien las liquidaciones de los empleados”, añadió.

Y continuó: “Empleados de Comercio también participa de las reuniones de la CGT por los distintos problemas que tienen los trabajadores, mantiene reuniones con camioneros, con UDA, con UOCRA, Luz y Fuerza, petroleros, la UOM y los de la carne”. 

“Ahora hay un problema que muchos no están cobrando el salario familiar porque se ha aumentado el sueldo y no se aumentan los topes. Se está trabajando a nivel CGT y cada uno con otras federaciones para hacer el reclamo, así todos los trabajadores reciben salario familiar por sus chicos menores de 18 años”, expresó.

Y finalizó: “La obra social está con convenio, se está trabajando, la medicación está llegando en tiempo y forma y posiblemente en febrero tengamos otra farmacia más que trabaje con nuestra obra social, esa es una gestión que ha hecho el sindicato”.