Rotary
“Rotary, un siglo en la Argentina, 30 años en Gualeguay”
Como de costumbre, en este espacio damos a conocer información rotaria.
A lo largo de los años, Rotary ha evolucionado y se ha adaptado a los desafíos cambiantes del mundo. En la actualidad, una de las áreas clave en las que Rotary debe enfocarse es el de la Diversidad, la Equidad y la Inclusión.
La diversidad es el primer pilar y es esencial para el éxito de cualquier organización. La diversidad en Rotary es crucial porque trae una amplia gama de perspectivas, ideas y experiencias que enriquecen la toma de decisiones y la solución de problemas.
La equidad es el segundo pilar y se refiere a la eliminación de barreras y la creación de igualdad de oportunidades para todos los miembros de la organización. En Rotary, la equidad implica garantizar que todos los miembros tengan acceso a las mismas oportunidades de liderazgo, participación y desarrollo profesional.
La inclusión es el tercer pilar y es fundamental para crear un sentido de pertenencia y comunidad dentro de Rotary. La inclusión implica valorar y respetar las diferencias individuales, y garantizar que todos los miembros se sientan bienvenidos y apreciados en la organización.
Al abrazar la diversidad, la equidad y la inclusión, Rotary puede fortalecer su relevancia, mejorar la calidad de sus decisiones y ampliar su impacto en las comunidades a las que sirve.