Vladimir Firpo: “Se rechazó la primera oferta del gobierno por considerarla insuficiente”

En ese sentido Firpo indicó: “Se desarrolló el congreso de Agmer con la participación de los congresales de todos los departamentos de la provincia y la definición fue rechazar la propuesta realizada por el gobierno considerándola insuficiente y se pidió una nueva propuesta para el próximo 22 de febrero”.
“El gobierno propuso un 28 por ciento de aumento pero se alejaban mucho los tramos para el próximo cobro, entonces lo que planteamos es por sobre todo acortar los tramos y revisión de algunos porcentajes considerando el proceso inflacionario. Tenemos que esperar al 22 para ver como prosigue todo este proceso paritario”, agregó.
Y mencionó: “Sobre el porcentaje de aumento hay diferentes miradas, pero en general por sobre todo buscamos tramos más cercanos a enero o febrero. Nosotros siempre nos paramos desde el punto de vista del proceso inflacionario y la proyección de la inflación para estos primeros meses por lo que se llegó a esa resolución del congreso”.
Consultado sobre si en caso de no acordar habrá medidas de fuerza, comentó: “Desde Agmer siempre sostenemos agotar la negociación paritaria primero, y en caso que no se llegue a ningún acuerdo recién ahí podría pensarse en medidas de fuerza pero por el momento recién esta iniciada esta paritaria, hay que agotar esta herramienta que tenemos de negociación”.
Sobre si hubo otros pedidos además de lo salarial, señaló: “Continuar con la comisión de nomenclador del salario porque en los últimos años los diferentes cargos y horas cátedras se ha desregularizado el nomenclador y es necesario al menos ponerse a estudiarlo. Es muy complejo porque hay muchos cargos en la provincia, hay muchas horas cátedra con diferentes funciones y eso hay que organizarlo según la función y esto está relacionado directamente al salario, para eso hay una comisión que tiene que funcionar ya”.
Respecto a la faltante de obras edilicias evaluó: “Sin dudas faltan obras edilicias en el departamento, hemos hecho relevamiento de varias instituciones que necesitan de forma urgente atención en cuanto a la cuestión de infraestructura edilicia y lo hemos puesto a consideración en la comisión que está conformada para esto que Agmer como sindicato mayoritario es parte”. 
“Muchos de esos reclamos ya han salido y hoy en día están en obras pero es un proceso nuestro, desde Agmer todo el tiempo estamos recibiendo determinadas demandas en base a eso y a los relevamientos propios que hacemos es que informamos a los miembros paritarios en nuestra comisión”, añadió. 
En otro orden, expresó: “Ya en marzo de este año la totalidad de las escuelas que estaban en este proyecto de brindar una hora más de clases están incorporadas, sin dudas que todavía no están algunos cargos específicos y esto es también parte de la paritaria de condiciones laborales que tenemos desde Agmer, en la cual participamos y con la cual van saliendo toda esta nueva escuela primaria”.
Por otra parte resaltó: “Nosotros siempre queremos hacer entender a todos nuestros afiliados y docentes que los procesos de titularización, todos los avances en los reglamentos concursales, todo lo que se ha construido en la docencia es producto de los trabajos paritarios, del trabajo constante del sindicato y Agmer como sindicato mayoritario ha estado presente en cada uno. Las titularizaciones son parte de eso, no es algo que cae de arriba, es un producto de la lucha colectiva de los docentes organizados en nuestro sindicato Agmer con nuestros representantes en el Consejo de Educación, tanto vocales de jurado de concurso, como vocal gremial, la comisión directiva central y las seccionales”.
Ya sobre el final, en cuanto a las actividades previstas para este año, detalló: “Para este año vamos a continuar con el concurso de antecedentes y oposición para directivos, va a haber un acompañamiento a los afiliados de Agmer específico para ese concurso que va a ser toma de posición al año 2024, al inicio el ciclo lectivo”.
“También tenemos pensado continuar con los talleres para los docentes que son jubilados afiliados a nuestro sindicato, tenemos ocho talleres gratuitos para los afiliados, que se desarrollan en la seccional como también formación docente para los docentes del departamento. Estamos pensado varios talleres y formaciones que tienen que ver específicamente con el ámbito educativo o normativo”, finalizó.