ATP: benefician a empresas que contraten trabajadores

En la nueva versión del programa ATP ofrecerá un reintegro de hasta el 100% de los créditos a tasa subsidiada a las firmas que sumen personal.

El Estado nacional ofrecerá un reintegro de hasta el 100% de los créditos a tasa subsidiada a las empresas que contraten trabajadores en los próximos doce meses, en la quinta versión del programa de Asistencia a la Producción y el Trabajo (ATP).

El Ministerio de Desarrollo Productivo dio detalles sobre el Crédito a Tasa Subsidiada Convertible para aquellas empresas cuya variación de la facturación nominal de julio haya estado entre 0% y 40% respecto del mismo mes de 2019.

El crédito contará con garantía del FOGAR, y una tasa del 15%, con tres meses de gracia, a ser devuelto en 12 cuotas.

Las empresas que cumplan con las metas de empleo y con el repago del crédito, recibirán un reintegro total o parcial del beneficio por parte del Ministerio de Desarrollo Productivo (vía el FONDEP).

“El ATP es una herramienta que ha sido fundamental para sostener el empleo. En Argentina tuvimos una caída del empleo que fue menor a la de Brasil o Chile, por citar algunos ejemplos. Vemos que muchas empresas han logrado en poco tiempo volver a producir, a recuperar facturación, y el ATP fue un puente importante”, aseguró el ministro de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas.

DETALLES DE LA MEDIDA

• Las metas de empleo serán trimestrales e implicarán una comparación contra un mismo período de 2019 ó 2020.

• Esas exigencias serán menores y los beneficios más importantes para las empresas más chicas, mientras que a mayor número de empleados se incrementan los requisitos.

• Desde el Desarrollo Productivo evaluará al final de la vida del crédito el desempeño de la firma en materia de empleo.

• Los beneficios y las metas de empleo serán diferentes según la cantidad de trabajadores que tenga la empresa.

• Se clasificará a las empresas en 4 tramos: de 1 a 9 trabajadores, de 10 a 39, de 40 a 199 y de 200 a 800.

• Para ser beneficiaria del reembolso, la empresa deberá tener al día la presentación del Formulario 931 AFIP, mientras que el reintegro será nulo si la empresa tiene empleados suspendidos en el período que se utiliza para la comparación.

• La cantidad de trabajadores que se tendrá en cuenta para determinar el tramo en el que encuadra la empresa será el promedio del cuarto trimestre de 2020.

• Las cuatro metas de empleo serán evaluadas siempre con este criterio: si la empresa a lo largo de 2021 pasara de tener, por ejemplo, 8 empleados a 12, se la seguirá evaluando con el criterio de las de 1 a 9.

• Cada tramo de empresa tendrá niveles diferentes de exigencia para ser beneficiario de los Aportes No Reembolsables (ANR).

• Por ejemplo, las empresas de 1 a 9 trabajadores que, en la comparación entre trimestres hayan mantenido nómina, serán beneficiadas con el reintegro del equivalente al 5% del crédito (contando capital e intereses). De este modo, si la firma en las cuatro metas mantuviera empleo respecto al período base, se le devuelve el 20% del crédito.

• De todos modos, en el caso de las firmas de este grupo que hayan incrementado su nómina en 1 trabajador, serán beneficiarias con el reintegro del 15% del crédito por cada meta trimestral cumplida, por lo que alcanzarían el 60% del crédito al final del período.

• Finalmente, las firmas de 1 a 9 trabajadores que hayan incrementado su nómina en 2 o más trabajadores, serán beneficiarias con el reintegro del 25% del crédito por cada meta trimestral cumplida. De esta manera, si en las cuatro metas.