Marina Irigoitía . UDA “el 8% de Febrero es un estado de alerta, nos corre la inflación, porque desde ahí se calcula”.

-Han venido participando de las paritarias a nivel provincial ?
Sí. La UDA recibió convocatoria para participar de la Mesa Paritaria Provincial el pasado
mes de febrero, donde las autoridades provinciales realizaron una propuesta, la cual era
muy por debajo de lo esperado, incluso de la Paritaria nacional dada a conocer días antes.
Cabe destacar que nuestro Secretario General Sergio Romero, asistió a la primera
convocatoria de Paritarias Nacional, el pasado 10 de febrero, una reunión donde hubo
mucho consenso y un común denominador en los temas planteados. Se plantearon las
necesidades que tienen los y las trabajadores del sistema educativo, básicamente el
salarial. El planteo esencial es llevar los sueldos por encima de la canasta básica, sacando
así los salarios docentes de todos los trabajadores de educación de la pobreza. Luego de
un cuarto intermedio que permitió elaborar de manera conjunta conversaciones que
permitan acordar salarios que superen los índices inflacionarios o se acerquen a ellos,
destacó también la voluntad de dialogo, y una de las cuestiones principales que se
abordaron incluso en reuniones previas entre el Presidente y nuestro secretario es el
tratamiento de una nueva Ley de Financiamiento Educativo, para elevar el porcentual del
6% con respecto del PBI al 8%, hay voluntad política para esto, se está trabajando y
confiamos que vamos camino a una nueva Ley de Financiamiento

Volviendo a la Paritaria Provincial, la oferta propuesta por la patronal, el pasado 22 de
febrero, fue rechazada por el colectivo docente, en el Congreso que se llevó adelante en la
ciudad de Paraná. Fue así que el pasado 24 de febrero, se realiza una nueva audiencia,
dentro de marco de la mesa paritaria, en respuesta a la propuesta de la anterior reunión,
dando inicio a la continuidad de la Mesa Negociadora de la Paritarias Docente 2023. Luego
de poner en mesa de diálogo se da a conocer las manifestaciones que los compañeros han
expresado en el Congreso, para poder dar inicio al cumplimiento del ciclo lectivo 2023.

-Coinciden con la propuesta ?
Se acuerda una recomposición salarial del 40 % en tres tramos, es importante dejar en
claro que el 8% acordado para el mes de enero es retroactivo a marzo por lo que los
docentes este mes no percibirán en sus haberes un aumento, dentro de las peticiones
quedo pendiente el compromiso de convocar a las comisiones paritarias de nomenclador
y de movilidad docente, y sobre todo se mantienen las paritarias abiertas, realizando una
nueva convocatoria en el mes de julio, acordando discutir las bases de cálculo, para el
segundo semestre del año.
Trasladado esto al docente, no puedo dejar de mencionar que se sigue generando un
malestar en el colectivo, ya que no debemos olvidar que todos los acuerdos salariales que
de aquí en más se acepten siempre son con base al sueldo de febrero, y este 8% ofrecido
nos sigue dejando en estado de alerta, sobre todo si tomamos en cuenta como nos corre a
la inflación en nuestro país.
-Todos observamos un escenario económico-social complejo. Es
significativo que comiencen las clases ?
Desde ya que sí y aprovecho para expresar, un buen inicio del ciclo lectivo 2023, además
de transmitir, que nos sentimos muy entusiasmados por este nuevo inicio en término,
celebramos que nuestros docentes y estudiantes puedan tener un ciclo lectivo sin
conflictos. Es lamentable que lleguen estas fechas y los trabajadores de la educación sean
vociferados y puestos en el ojo de la tormenta, por realizar reclamos en cuanto a lo
salarial se refiere, sin dejar nunca de ser partícipes permanentes en los debates que se
llevan adelante durante el año, en la Mesa de Condiciones Edilicias, del cual participamos
muy activamente desde el Sindicato, llevando adelante a nivel local y en cada jurisdicción
de la provincia, los relevamiento edilicios que luego son presentados ante el CGE.

-Van a desarrollar un encuentro provincial ?

Así es, éste próximo 17 de marzo se realizará en la ciudad de Paraná el Congreso Provincial
de la Unión Docentes Argentino de cara al Congreso Nacional con fecha 29 de marzo en
CABA, ya que las elecciones de renovación de autoridades se llevarán adelante el 16 de
junio. Nuestro mandato dentro de la Comisión Directiva Provincial, en mi caso como
Secretaria de Modalidades del Sistema de Educación, caduca este año.
Además de seguir participando de la Nueva Comisión que se conformará en estos días,
luego del Congreso podré decirte lugar y cuántos docentes de nuestra localidad formarán
parte de la misma, pero las ganas y el compromiso se siguen manteniendo. Si de balance
se trata, podemos decir que como actual miembro de comisión Directiva provincial y
referente de Gualeguay estamos más que conformes con el crecimiento de la UDA a nivel
local y provincial, es una tarea ardua el elevar la voz de las y los docentes a diario, que son
en definitiva por quien debemos bregar frente a los conflictos y las necesidades que se
plantean permanentemente, no solo haciendo referencia a lo salarial, también a lo edilicio
y en cuanto a lo que se refiere a actualizaciones,

Quiero mencionar la infinidad de reclamos que se generan a diario sobre el sistema
informático con el que contamos en la docencia, la desactualización de los listados, la falta
de emisión de las credenciales de puntaje en secundaria, perjudican a diario al docente
quien ve obstaculizado a la hora de concursar, siendo esto uno de los mayores problemas
que transitamos hoy, cuando la tecnología nos absorbe y consume. También la carga de
trámites, en el área de liquidaciones perjudica al trabajador muchas veces, cuando las
instancias de eleve y validación necesarias que el sistema impone supera los términos del
cierre del área, dejando afuera la posibilidad de un cobro sistemático en el sueldo
docente, quedando a la espera de una liquidación posterior, obligándonos a realizar un
ahorro forzoso cuando las necesidades diarias no lo permiten, realmente muchas cosas a
modificar y tener en cuenta para un mejor funcionamiento del sistema y nuestra
profesión.

-Participan desde la CGT regional Gualeguay ?
Continuamos siendo parte en la CGT Regional Gualeguay, como Secretaria Adjunta, junto
a 18 Sindicatos de nuestra localidad, conformada por compañeros de PETROLEROS, LUZ Y
FUERZA, CUECG, CAMIONEROS, UPCN, UATRE, SECASFPI, AATRAC, SADOP, UOCRA,
SATTSAID, SOESGYP.LA, SINDICATO DE LA CARNE, AMET, SUTEP, ASURA Y UOLRA.
El pasado 23 de febrero, fuimos recibidos en la Secretaria de Trabajo, la cual está a cargo
de Ángel Zacarías, con quien profundizamos en la temática laboral local, desarrollando

temas que atañen al sector obrero. En la misma línea, también mantuvimos una reunión
con la Diputada Provincial Paola Rubattino, a ponerla en conocimiento sobre objetivos a
lograr, que como regional nos propusimos en la conformación de la misma, consensuamos
acciones a desarrollar para el transcurso del año. De cara a fechas importantes que
requieren de acciones llevadas adelante por nuestra Regional es que nos seguiremos
reuniendo.
Permitime dos cosas mencionar; el apoyo y dedicación de nuestra Secretaria General
Mirta Raya, una guía para muchos de nosotros. Contar que próximamente nos visitará por
Gualeguay.
Y la otra surge desde la necesidad, por iniciativa de una farmacia local, Farmacia La
Estación, en la figura de su encargada en marketing, Andrea Piquet, nos sumamos a la
campaña de recaudación de útiles escolares, calzado y guardapolvos, junto al Sindicato de
Comercio, con la colaboración de Marcelo Alesandri, hicimos llegar a la Comunidad
Educativa de la Escuela N 76 Soldado Gómez, la donación de varios artículos escolares,
celebramos estas instancias de la alegría de otros. Aclarar que las puertas siguen abiertas
y con muchas peticiones, hacerles saber también, que hay más escuelas de Gualeguay que
nos hacen llegar sus necesidades a la hora de comenzar las clases este año, a sabiendas
que la canasta escolar se duplicó en sus valores, con respecto al 2022.