Una de las empresas más importantes del país incorporará 400 jóvenes y paga hasta $2 millones

El grupo Techint lanzó los programas Jóvenes Profesionales y Prácticas Educativas de Verano. Con un alcance para más de 10 provincias y 400 vacantes, permitirá acceder a sueldos de hasta 2 millones de pesos.

Ambas iniciativas estarán orientas principalmente a recién graduados de las carreras de Ingeniería, Ciencias Económicas y Sistemas. Sin embargo, también se incluirán otras profesiones.

La empresa cuenta con más de 19.000 empleados en el país, de los cuáles 13.000 son estudiantes que fueron parte de estas dos propuestas.

¿De qué se trata la iniciativa que paga sueldos de $2 millones?
La búsqueda está orientada a estudiantes universitarios que hayan aprobado por lo menos el 50% de la carrera o estén graduados de las siguientes licenciaturas:

Ingeniería Industrial.

Ingeniería Mecánica.

Ingeniería Eléctrica.

Electricista.

Ingeniería Electrónica.

Ingeniería Electromecánica.

Ingeniería Química.

Ingeniería en Materiales.

Ingeniería en Petróleo.

Sistemas.

Contaduría

Recursos Humanos.

Comunicación.

Administración.

Desde la compañía señalaron que los salarios alcanzarán los 2 millones de pesos.

¿Cómo será la convocatoria?
La iniciativa invitará a participar hasta el 30 de noviembre. En este período, la compañía recorrerá las provincias a lo largo y ancho del país. Se podrá aplicar a puestos de las siguientes firmas:

Tenaris,

Ternium,

Tecpetrol,

Techint Ingeniería y Construcción.

El CEO de la empresa, Oscar Scarpari, ingresó al programa de verano en 1997 y contó que "nunca imaginó lo que podía llegar a lograr". Además, instó a todos los jóvenes a participar y auguró un buen futuro para los aspirantes, según publicó El Cronista.

El Programa de Jóvenes Profesionales (JP) está orientado a graduados recientes o estudiantes en su último año de carrera que busquen una incorporación efectiva.

Por su parte, el Programa de Prácticas Educativas de Verano (PEV) está dirigido a estudiantes universitarios avanzados que buscan dar sus primeros pasos en el mundo laboral a través de una experiencia de tres meses.

¿Cuáles son los beneficios del programa?
Ambas iniciativas permiten trabajar en todos los proyectos de la empresa, como la siderurgia, la energía en Vaca Muerta y la creación de obras de infraestructura como gasoductos, centrales térmicas o parques eólicos.

Además, los ingresantes como JP contarán con beneficios valorados tales como una semana adicional de vacaciones, cobertura médica, bonos por performance y por resultados de la compañía, cobros adicionales por almuerzo, descuentos en gimnasios y diversas marcas, capacitaciones en idiomas y convenios con universidades, formación constante y cursos.

¿Cuándo se presenta el proyecto en cada provincia?
Para anotarse, los estudiantes deben ingresar en este enlace, filtrar por la palabra clave "PEV" o "JP", y seleccionar la localidad en la que les gustaría aplicar. Una vez postulado, y si el perfil coincide con los requisitos, la empresa se pondrá en contacto para iniciar el proceso de selección.

Las fechas en cada provincia
Desde el 25 de septiembre ya se llevaron a cabo en Salta, Tucumán, Bahía Blanca, Mar del Plata, en Comodoro Rivadavia Córdoba, San Juan y, Mendoza. Y también están programadas en:

Jueves 24/10 en Santa Fe

Jueves 31/10 en Neuquén

Jueves 31/10 en Rosario

Jueves 31/10 en San Nicolás

Jueves 7/11 en La Plata

Jueves 14/11 en Ciudad de Buenos Aires y Gran Buenos Aires

Contacto: dirhuatracciondetalento@techint.net