Carolina Larreteguy brindará un taller de Bienestar Laboral

En este sentido, dialogamos con Carolina para que nos comente como surge el taller, de que trata, cual es el público objetivo y demás temas pertinentes.

“La idea de realizar un taller de Bienestar Laboral surge del estudio de la realidad. Viene siendo un hecho comprobado y medible la importancia y la necesidad de generar climas de trabajo favorables para la buena relación entre los colaboradores, para la formación de equipos de trabajo sólido y comprometido”.

“Mi carrera como Lic. en Relaciones Públicas más el haber participado del Programa Ejecutivo de Formación de Líderes y la carrera de Coaching Ontológico con sus dos diplomaturas de Negocios y Ventas con PNL, me permiten hoy plantear lo que está aplicándose en todas las empresas: multinacionales, nacionales y Pymes.

Creo que puedo aportar valor a las empresas locales en este sentido”

“Junto al Diario El Debate, decidimos abordar esta nueva mirada de los Recursos Humanos en la empresa”

El Bienestar Organizacional es la capacidad colectiva de dar soluciones a los variados aspectos que conforman la vida cotidiana de una organización de la comunidad (interna como externa).

Estos nuevos equipos van a permitir un fluir en la comunicación. “Generalmente en la comunicación está el inconveniente que luego se traduce como problemas en otras áreas. También permite un trabajo personal; si cada colaborador está bien, el equipo de trabajo está preparada para crecer en el mundo competitivo actual.

Este Taller está dirigido a directivos, mandos medios, profesionales de RR. HH, Empresarios, terapeutas, psicólogos, empleados, emprendedores, dueños de PYMES y empresas familiares, colaboradores. En síntesis, toda persona que se desarrolle en el ámbito laboral podrá llevarse herramientas para aplicar en su área específica.

Más adelante indagamos en la modalidad del taller y la temática a desarrollar. “El taller está pensado con la siguiente estructura: una introducción con un desarrollo teórico y luego haremos un trabajo de participación de los concurrentes buscando de manera práctica la comprensión de lo expuesto en la teoría”.

Cabe destacar que los objetivos a los que apunta el Taller de Bienestar Laboral son desarrollar, compartir y proporcionar las herramientas que permitan liderar desde un lugar más humano; aprender a valorar el trabajo y reconocer la importancia de cada rol dentro del lugar de desempeño laboral; como así también comprender la importancia de promover la felicidad y el bienestar organizacional.

“Es un hermoso desafío. Me he venido preparando hace un par de años. Creo que hay mucho material sobre este tema: la Felicidad Laboral, la Psicología Positiva, los Mentoring y mentores que siempre aportan su sabiduría han llenado las redes y las librerías con mucho conocimiento en esta materia”, expresaba Carolina con respecto a las sensaciones que tiene sobre el taller que tendrá a cargo.

“Es tendencia mundial la preocupación por el Bienestar Laboral. Las empresas están aplicando programas con grandes resultados. Este es mi grano de arena para las empresas locales”.

“En cuanto a las expectativas, espero realmente poder transmitir esta tendencia en este Taller. Con que una persona logre absorber y aplicar lo que propondré, puedo sentir que ya es algo. La generación de bienestar en el trabajo no da resultados inmediatos. Pero hasta hoy, no hay una sola empresa que haya aplicado un programa que no haya visto enormes y cuantificables resultados”.

“Agradezco al Diario El Debate su visión para entender el significado de esta propuesta. Agradezco también a las empresas que decidieron acompañar esta idea: interesarse por esta temática, ya pone a la empresa en otro nivel. Y espero poder transmitir lo que sé, pero sobre todo espero que puedan tomar ideas e implementarlas en sus lugares de trabajo”, culminaba la Lic. Carolina Larreteguy