Nación lanzó un programa laboral para personas desocupadas: cómo inscribirse
El Ministerio de Capital Humano puso en marcha un nuevo esquema de vouchers de formación orientado a mejorar la empleabilidad de trabajadores sin empleo formal registrado.
El Ministerio de Capital Humano puso en marcha un nuevo esquema de vouchers de formación orientado a mejorar la empleabilidad de trabajadores sin empleo formal registrado.
El Gobierno oficializó los cambios aprobados en la Ley Bases y se modifican las condiciones del mercado laboral.
Entrevistamos a un trabajador ambulante, de un oficio tan noble como antiguo pero que justamente en la actualidad escasea: el afilador. Luciano Flores se dedica hace unos 8 años a la tarea de afilar cuchillos, tijeras, palas, entre otros tantos elementos o herramientas. Él se gana el pan dignamente con esta digna actividad laboral y de la cual por cierto cuenta con una importante clientela.
LABORATORIO SCHAFERBusca reforzar el siguiente puesto de trabajo: ayudante en producción.Enviar CV a [email protected]
Responsabilidades y Requisitos excluyentes
Analizarán siete propuestas presentadas por Claudia Ormaechea, Hugo Yasky, Sergio Palazzo, Eduardo Valdés y Mónica Litza- del oficialismo, por Enrique Estevez del socialismo y Nicolás del Caño, del Frente de Izquierda.
Un estudio privado destacó a disciplinas vinculadas a la tecnología, tradicionales y algunas innovadoras entre las más demandadas laboralmente y mejor pagas para el 2023.
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A cargo de la Coach Ontológica y Lic. en RR. PP Carolina Larreteguy, El Debate Pregón organiza taller de capacitación de bienestar laboral. El mismo se va a llevar a cabo el miércoles 10 de agosto a las 18.00hs en el Shopping Altos del Gualeguay, y apunta acrear herramientas para el trabajo y la vida.
La Municipalidad de Gualeguay, a través del Departamento de RR.HH abrió una nueva búsqueda laboral
Desde el gremio ATE se espera que antes de fin de año empiece a funcionar la comisión contra la violencia laboral
La noción de emprendedurismo no es nueva, sin embargo, ha tomado especial relevancia en el contexto de pandemia.
La norma precisa que cuando se trata de empleados que no desempeñan cargos directivos o ejecutivos, las indemnizaciones o gratificaciones abonadas con motivo de la desvinculación laboral no están alcanzadas por el gravamen.