Organizado por El Debate Pregón
Carolina Larreteguy brindará un taller de Bienestar Laboral
Son claros y ambiciosos los objetivos a desarrollar en el Taller de Bienestar Laboral que junto a El Debate Pregón estamos proponiendo para el próximo miércoles 10 de agosto de 18 a 20:30 h. en Altos del Gualeguay.
La idea rectora es desarrollar, compartir y proporcionar herramientas que nos permitan liderar desde un lugar más humano, comenzando por un trabajo personal que nos mueva a promover la transformación cultural de nuestras organizaciones.
Otro objetivo es aprender a valorar el trabajo y reconocer la importancia de cada rol dentro de la empresa/ institución/ lugar de desempeño laboral.
Asimismo, trabajaremos sobre la importancia de promover la felicidad y el bienestar organizacional, descubriendo herramientas y articulando propuestas para lograrlo.
Las organizaciones de hoy necesitan más que nunca conservar, motivar y potenciar a cada una de las personas que forman parte de su comunidad.
El bienestar organizacional es la capacidad colectiva de dar soluciones a los variados aspectos que conforman la vida cotidiana de una organización, creando un estado de satisfacción de la comunidad institucional (interna como externa).
Los cambios globales de paradigmas nos exigen nuevas herramientas, modelos de negocios, estructuras y construcciones sociales. Las organizaciones que impulsan el bienestar organizacional construyen una capacidad difícilmente imitable convirtiéndola en una ventaja competitiva trascendental, fomentando vínculos desde la cooperación, la confianza y el compromiso necesario para enfrentar los cambios.
Son muy variadas las disciplinas que juntas procuran generar planteos para ámbitos laborales confortables, seguros y agradables. En este taller, trabajaremos con la idea de profundizar y aplicar los conceptos de la psicología positiva en el ámbito organizacional., desarrollando y promoviendo el concepto de cultura de innovación en las organizaciones.
Dentro del mundo empresarial (y en todos los órdenes de la vida), las comunicaciones cumplen un rol trascendental. Por eso en este taller abordaremos algunas fórmulas para lograr conversaciones efectivas.
Juntos reflexionaremos sobre la re-significación y gestión de la felicidad, como elemento estratégico y fundamental en el bienestar de cualquier organización.
El desafío es grande. Será un objetivo primario aprender a reconocerse como agente de cambio cultural que promueva el bienestar en sus organizaciones.
La forma en que se desarrollará el Taller: una primera parte teórica y luego, de manera participativa, el desarrollo de soluciones creativas para esta nueva visión y el significado del bienestar de los colaboradores. Por supuesto, el rol del jefe, líder y el nuevo metalíder serán parte fundamental de esta convocatoria. Aprender las diferencias y formas de “SER” y de “ESTAR” en las organizaciones será el primer paso hacia una nueva cultura empresarial.
Vale la pena permitirse aprender nuevas formas de hacer lo que se está haciendo, para mejorar, superarse y crecer.
Las empresas, al igual que las personas, estamos viviendo procesos vertiginosos de cambio. Algunos de ellos son muy interesantes si estamos capacitados para verlos y aplicarlos y esa capacidad de reconocerlos se traduce directamente en los números de las empresas. Los esperamos.